Formation des représentants de proximité du CSE Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre le fonctionnement, le rôle et les moyens du CSE afin de mieux situer l'action du représentant de proximité dans l'organisation.
• Identifier les rôles, responsabilités et marges d'action du représentant de proximité, en lien avec les autres acteurs du CSE et la direction.
• Développer des initiatives utiles à l'amélioration de la qualité de vie au travail, en mobilisant des méthodes de communication, d'analyse des situations locales et de suivi des actions.

La formation s'adresse aux représentants de proximité du CSE.

Elle concerne plus largement les personnes amenées à exercer une fonction de relais local au sein de l'instance, à communiquer avec les salariés, à dialoguer avec la direction et à suivre des actions de proximité.

La formation repose sur une alternance d'apports théoriques du formateur et de réflexion de groupe afin de favoriser l'appropriation des notions essentielles.

Elle s'appuie sur des temps d'échange avec les participants, l'utilisation de cas concrets, des mises en situation et des jeux pédagogiques pour relier les contenus aux réalités du terrain.

Selon la modalité retenue, elle peut être animée en présentiel ou à distance sous forme de classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.

Un support de cours est remis aux participants, ainsi que des guides transmis par voie dématérialisée.

En distanciel, la formation est dispensée par visioconférence en format classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique. Chaque participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et du matériel requis : ordinateur, webcam, micro, casque ou haut-parleurs, ainsi qu'une connexion internet.

L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence.

La validation des acquis s'effectue également par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.

• Je suis capable d’expliquer les missions, le périmètre d’intervention et les limites du rôle de représentant de proximité.
• Je suis capable d’identifier les difficultés rencontrées par les salariés et de les transmettre de manière structurée au CSE.
• Je suis capable de participer à la résolution des situations locales en lien avec les élus du CSE et l’employeur.
• Je suis capable d’identifier les situations relevant d’une alerte, d’une réclamation ou d’une action du CSE.

La formation est animée par un formateur apportant des contenus théoriques, des exemples concrets et un accompagnement pédagogique centré sur les échanges et la mise en pratique.

Le programme mentionne également la mobilisation de nombreux experts partout en France, ce qui laisse entendre une intervention possible de professionnels spécialisés selon les sessions et les contextes.

L'accès à la formation se fait sur demande de devis, avec un délai de réponse annoncé sous 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.