Prévention des risques psychosociaux Mixte : présentiel / à distance

Cette formation intitulée Prévention des risques psychosociaux vise à donner aux participants une compréhension claire des RPS, de leurs enjeux et des leviers d'action permettant de les prévenir efficacement au sein de l'entreprise.

La formation débute par une introduction présentant les RPS au travail en France ainsi que les définitions et concepts clés de la prévention des risques.

Elle aborde ensuite les notions fondamentales liées aux risques psychosociaux afin de poser un socle de compréhension commun et d'identifier les mécanismes à l'œuvre dans les situations de tension ou de souffrance au travail.

Le cadre juridique de la prévention des RPS est également traité, afin de situer les obligations de l'employeur et les responsabilités des différents acteurs dans la démarche de prévention.

La formation détaille les acteurs clés de la prévention des RPS, en distinguant les acteurs internes à l'entreprise, le CSE, la CSSCT ainsi que les acteurs externes mobilisables dans une logique de prévention et d'accompagnement.

Un temps important est consacré aux étapes d'une démarche de prévention des RPS, avec les outils de détection des RPS, l'intégration de cette détection dans la pratique de prévention, la construction d'une stratégie adaptée et le rôle du manager dans la prévention.

Le programme traite également de la gestion du changement et de son articulation avec la prévention des RPS, afin d'aider les participants à mieux accompagner les transformations organisationnelles sans fragiliser les équipes.

La dimension qualité de vie et conditions au travail est intégrée au parcours, ainsi que la prévention des RPS au quotidien, pour favoriser des pratiques concrètes et directement mobilisables dans l'environnement de travail.

• Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur les personnes, les équipes et l'organisation.
• Repérer les facteurs de risques dans son environnement de travail afin de mieux les anticiper et les prévenir.
• Adopter une posture active de prévention et contribuer, à son niveau, à une démarche de prévention durable des RPS.

Cette formation s'adresse à tout public souhaitant mieux comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux en milieu professionnel.

Elle convient particulièrement aux managers, collaborateurs, membres du CSE ou de la CSSCT, ainsi qu'à toute personne impliquée dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail.

La formation repose sur une alternance entre apports théoriques, échanges avec les participants et réflexion de groupe.

Elle s'appuie sur l'étude de cas concrets afin de favoriser l'appropriation des notions et leur transposition dans les situations professionnelles réelles.

En distanciel, la session est organisée en classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.

Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée.

En distanciel, la formation nécessite un ordinateur équipé d'une webcam, d'un micro, d'un casque ou de hauts-parleurs, ainsi qu'une connexion internet.

Une adresse e-mail valide est requise pour chaque participant.

L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence.

La validation des connaissances et des compétences peut également s'appuyer sur des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.

• Je suis capable de reconnaître les principales situations relevant des RPS : stress, violences internes, violences externes, conflits, surcharge ou perte de sens au travail.
• Je suis capable d’identifier les facteurs organisationnels, relationnels et managériaux pouvant générer des RPS.
• Je suis capable d’analyser une situation préoccupante en recherchant les causes liées au travail et à son organisation.
• Je suis capable de proposer des actions de prévention collective pour réduire les facteurs de RPS.

Les intervenants annoncés sont de haut niveau et spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux.

Leur profil comprend notamment des juristes, des psychologues du travail, des ergonomes et des préventeurs experts des RPS.

L'accès à la formation se fait sur demande de devis ou de prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.

Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après la prise de contact.