Formation préalable des conseillers de prévention - Fonction Publique Territoriale Présentiel

La formation s'organise autour des missions, du cadre réglementaire, des outils de prévention, de l'analyse des risques et du pilotage d'actions de prévention en santé, sécurité et conditions de travail.

• Rôle et mission de l'ADP : positionnement de l'assistant et du conseiller de prévention, lettre de cadrage, compétences attendues, rôles et missions de l'AdP.
• Cadre juridique et obligations : cadre réglementaire en SSCT, spécificités du droit de la fonction publique.
• Acteurs et outils du CdP et de l'ADP : moyens du CdP et de l'ADP, acteurs de la prévention, registres et documents de prévention, droits d'alerte.
• Prévention et gestion des risques : définitions et notions importantes en prévention, risques professionnels, risques psychosociaux, DUERP et évaluation des risques.
• Améliorer les conditions de travail : analyse des conditions de travail, visite de site et méthodologie, animation de la prévention des risques, analyse des accidents de travail.
• Coordonner les actions : coordination d'un réseau d'assistants de prévention, mise en place d'une approche corrective, adaptation du discours à son auditoire, structuration d'une veille en matière de SSCT.

• Accompagner les employeurs dans leurs obligations en santé-sécurité.
• Piloter une politique de prévention structurée et adaptée aux enjeux de la fonction publique.
• Animer un réseau de prévention et assurer une veille réglementaire afin de renforcer durablement la démarche SSCT.

Conseillers de prévention.

La formation alterne réflexion de groupe et apports théoriques du formateur afin de favoriser l'appropriation des notions de prévention et du cadre SSCT.

Elle repose également sur des échanges avec les participants, l'utilisation de cas concrets et des mises en situation permettant d'ancrer les apprentissages dans des situations proches du terrain.

Des jeux pédagogiques, des questionnaires et des tests d'évaluation viennent compléter le dispositif pour soutenir la compréhension et la validation progressive des acquis.

En distanciel, la formation est proposée en classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.

Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée.

En distanciel, les moyens pédagogiques s'appuient sur une visioconférence de type classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique.

Chaque participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et du matériel suivant : ordinateur, webcam, micro, casque ou hauts-parleurs et connexion Internet.

L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence.

La validation des acquis peut également s'appuyer sur des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la formation.

• Je suis capable d’expliquer les missions, le positionnement et les limites du rôle d’assistant de prévention.
• Je suis capable d’identifier les dangers, situations à risque et dysfonctionnements pouvant affecter la santé ou la sécurité des agents.
• Je suis capable de participer au repérage des risques et à l’actualisation du document unique.
• Je suis capable de proposer, suivre ou relayer des actions de prévention auprès des services et des agents.
• Je suis capable de contribuer à l’organisation d’une politique de prévention adaptée à la structure.

Les formateurs sont des experts du droit public et des réalités de terrain, capables de s'adresser aux équipes avec un langage concret et adapté à la fonction publique.

Ils animent la formation en apportant des contenus théoriques, des retours d'expérience et un accompagnement opérationnel centré sur les pratiques de prévention, la réglementation et la mise en œuvre d'actions SSCT.

Modalités d'accès : en présentiel ou à distance.

Délai de réponse à la demande de devis sous 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.

En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : [email protected].