Formation initiale des assistants et conseillers de prévention - Fonction Publique Territoriale Présentiel
Dernière mise à jour : 21/06/2026
Description
Le programme repose sur un retour d'expérience et vise à consolider la posture de prévention des participants dans le cadre de la fonction publique.
Un premier temps est consacré à l'actualisation juridique, avec un focus sur les nouveautés juridiques en SSCT ainsi que sur les nouveautés juridiques en droit de la fonction publique.
La formation aborde ensuite le rôle de l'AdP et du CdP comme acteurs et outils de prévention. Sont traités : les moyens de l'AdP et du CdP, les rôles de l'AdP et du CdP, ainsi que leurs missions.
Un module de rappel sur la prévention des risques permet de revenir sur les définitions et notions importantes en prévention, sur les risques professionnels et sur les risques psychosociaux.
La dernière partie est consacrée à l'amélioration des conditions de travail à travers plusieurs leviers opérationnels : le DUERP et l'évaluation des risques, l'analyse des conditions de travail, la visite de site, ainsi que les accidents de services et les maladies professionnelles.
Objectifs de la formation
- Clarifier les rôles et responsabilités du poste afin de sécuriser l'exercice des missions de prévention au sein de la structure.
- Intégrer les premières missions de prévention dans son quotidien professionnel, avec une approche concrète et directement mobilisable sur le terrain.
- Renforcer sa légitimité auprès des équipes et de l'encadrement en développant une meilleure compréhension des enjeux, des outils et des leviers d'action de la prévention.
Public visé
La formation s'adresse aux assistants et conseillers de prévention.
Elle est pensée pour des professionnels amenés à exercer ou à consolider une fonction de prévention au sein de la fonction publique, dans un contexte de prise de poste, de montée en compétence ou de structuration des pratiques.
Le format annoncé permet d'accueillir de 1 à 15 participant.e.s.
Prérequis
Avoir suivi la formation AdP ou CdP.
Ce prérequis suppose une première exposition au cadre, aux missions ou aux fondamentaux du rôle d'assistant ou de conseiller de prévention.
Modalités pédagogiques
La formation s'appuie sur une pédagogie active combinant réflexion de groupe et apports théoriques du formateur.
Les participants sont invités à échanger entre eux afin de favoriser le partage d'expériences et l'appropriation des contenus.
Des cas concrets sont utilisés pour ancrer les apports dans des situations professionnelles réelles et faciliter le passage à l'action.
La validation des acquis est intégrée au déroulé à travers des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
En distanciel, la formation est assurée sous forme de classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.
Moyens et supports pédagogiques
Un support de cours et des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée.
En distanciel, les moyens techniques reposent sur une visioconférence de type classe virtuelle, avec accompagnement technique et pédagogique dédié.
Les participants doivent disposer d'un ordinateur, d'une webcam, d'un micro, d'un casque ou de haut-parleurs, ainsi que d'une connexion internet stable.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation des acquis repose sur une combinaison de plusieurs modalités : auto-évaluation, questionnaire et feuille de présence.
La validation des acquis est également réalisée au moyen de questionnaires, tests d'évaluation, mises en situation et jeux pédagogiques.
Une attestation de formation est délivrée à l'issue du parcours.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Je suis capable d’identifier les dangers, situations à risque et dysfonctionnements pouvant affecter la santé ou la sécurité des agents.
- Je suis capable de participer au repérage des risques et à l’actualisation du document unique.
- Je suis capable de proposer, suivre ou relayer des actions de prévention auprès des services et des agents.
Profil du / des Formateur(s)
Les formations sont animées par des experts du droit public et des réalités de terrain.
Le formateur intervient avec une approche opérationnelle, en lien avec les enjeux concrets des équipes et de la fonction publique.
Informations sur l'admission
L'accès à la formation s'effectue sur demande de devis auprès de l'organisme.
Le délai de réponse à la demande de devis est annoncé sous 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.