Formation continue des assistants et conseillers de prévention - Fonction Publique Territoriale Présentiel

Le programme débute par un retour d'expérience et une mise à jour des connaissances. Sont notamment abordés le rappel des missions de l'AdP et du CdP, les principaux textes réglementaires et leurs évolutions récentes, les actualités de la fonction publique ainsi que le rôle des différents acteurs de la prévention.

Un premier temps est consacré au rappel sur la prévention des risques, avec l'identification des risques généraux et spécifiques relevés par l'AdP et/ou le CdP. Cette séquence vise à renforcer la capacité d'analyse des situations de travail et la vigilance sur les risques émergents ou récurrents.

Le module suivant porte sur le DUERP : objectif et cadre réglementaire du document unique d'évaluation des risques professionnels, actualités le concernant, méthodologie d'identification et d'évaluation des risques professionnels, ainsi que les modalités de mise à jour et de suivi du DUERP.

La formation comprend également un volet dédié à l'analyse des accidents du travail, incluant la définition et les obligations légales, la démarche d'analyse des accidents, incidents et maladies professionnelles, ainsi que la présentation d'outils d'investigation permettant de structurer l'examen des causes et d'orienter les actions de prévention.

Un autre temps fort concerne la prévention des RPS et du harcèlement. Les participants travaillent sur la définition des risques psychosociaux et leur cadre réglementaire, l'identification des facteurs de RPS, la prévention du harcèlement moral et sexuel, ainsi que sur les outils et bonnes pratiques favorisant une culture de prévention. Des outils d'investigation sont également présentés pour accompagner l'analyse de situations sensibles.

• Actualiser les connaissances réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail afin de consolider les pratiques professionnelles des assistants et conseillers de prévention.
• Approfondir un thème de prévention spécifique, notamment à partir d'un retour d'expérience et d'une mise à jour des connaissances sur les principaux textes réglementaires, les évolutions récentes et les actualités de la fonction publique.
• Renforcer la posture d'acteur de prévention en développant une compréhension opérationnelle des risques, des outils d'analyse et des leviers de prévention mobilisables dans les situations de travail.

Formation destinée aux assistants de prévention et aux conseillers de prévention.

Elle s'adresse à des professionnels déjà engagés dans une mission de prévention au sein de la fonction publique et souhaitant consolider leurs pratiques, actualiser leurs repères réglementaires et renforcer leur capacité d'action sur le terrain.

Avoir suivi le parcours de formation AdP ou CdP.

Ce prérequis garantit que les participants disposent déjà des bases nécessaires pour aborder les mises à jour réglementaires, les approfondissements thématiques et les analyses de situations de prévention traitées durant la formation.

La formation repose sur une réflexion de groupe complétée par des apports théoriques du formateur, afin de relier les concepts réglementaires aux situations concrètes rencontrées par les participants.

Elle favorise le travail d'échange avec les participants et l'utilisation de cas concrets pour ancrer les apprentissages dans la pratique professionnelle.

Les acquis sont consolidés par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

Un support de cours ainsi que des guides sont remis par voie dématérialisée.

La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance, avec en distanciel une classe virtuelle assortie d'une assistance technique et pédagogique.

Les stagiaires disposent d'un support de cours remis par voie dématérialisée, ainsi que de guides complémentaires pour faciliter la réutilisation des apports dans leur pratique professionnelle.

En distanciel, la formation est assurée via une visioconférence de type classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique.

Le dispositif nécessite, pour chaque participant, une adresse e-mail valide et un ordinateur équipé d'une webcam, d'un micro, d'un casque ou de hauts-parleurs, ainsi que d'une connexion internet.

L'évaluation des acquis repose sur une combinaison de auto-évaluation, questionnaire et feuille de présence.

La validation des connaissances et compétences est également assurée par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques, permettant de vérifier l'appropriation des notions abordées et la capacité à les mobiliser en situation professionnelle.

La formation donne lieu à une attestation de formation.

• Je suis capable d’identifier les dangers, situations à risque et dysfonctionnements pouvant affecter la santé ou la sécurité des agents.
• Je suis capable de participer au repérage des risques et à l’actualisation du document unique.
• Je suis capable de proposer, suivre ou relayer des actions de prévention auprès des services et des agents.

Les formateurs sont présentés comme des experts du droit public et des réalités de terrain, capables de parler le même langage que les équipes de la fonction publique.

La formation est proposée en intra, avec un tarif annoncé à partir de 1 000 € TTC.

Le délai de réponse à la demande de devis est de 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.

En cas d'obstacle ou de besoin particulier, les participants peuvent contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : [email protected].