Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 28/06/2026
Description
Le fonctionnement du CSE
- Le dialogue social : des origines au CSE
- Le CSE et ses attributions
- Les membres du CSE
- Les moyens du CSE
- Les consultations et négociations obligatoires
- La BDESE
- Les budgets du CSE
- Les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Cadre juridique et obligations
- Le cadre réglementaire en SSCT
- Les acteurs de la prévention
- Les registres et documents de prévention
- Les formations en SSCT
- Les droits d'alerte du CSE
Prévention et gestion des risques
- Prévention : définitions et notions importantes
- Les risques professionnels
- Le DUERP et l'évaluation des risques
- Les risques psychosociaux
- Le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
Améliorer les conditions de travail
- L'analyse des conditions de travail
- La visite de site
- Le maintien dans l'emploi
- L'analyse des accidents de travail
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour comprendre le cadre légal applicable à la santé, la sécurité et les conditions de travail.
- Exercer efficacement les missions du CSE et, le cas échéant, de la CSSCT, dans le respect des obligations réglementaires et des attributions des représentants du personnel.
- Développer une capacité opérationnelle à prévenir les risques professionnels et à promouvoir durablement la santé et la sécurité au travail au sein de l'entreprise.
Public visé
Cette formation s'adresse aux élus du CSE souhaitant renforcer leur rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Elle concerne plus largement les membres amenés à intervenir sur les sujets SSCT et à participer au dialogue social, aux consultations, à l'analyse des risques et à l'amélioration des conditions de travail.
Prérequis
Modalités pédagogiques
La formation repose sur une combinaison de réflexion de groupe, d'apports théoriques du formateur et de temps d'échange avec les participants.
Des cas concrets sont mobilisés afin d'ancrer les contenus dans la réalité du terrain et de faciliter l'appropriation des méthodes de prévention et d'analyse des situations de travail.
La démarche pédagogique intègre également des mises en situation, des tests d'évaluation et des jeux pédagogiques pour valider les acquis et favoriser l'engagement des apprenants.
En distanciel, la formation est assurée en visioconférence sous forme de classe virtuelle, avec assistance technique et pédagogique.
Moyens et supports pédagogiques
Un support de cours ainsi que des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée.
La formation distancielle s'appuie sur des outils de visioconférence, avec un accompagnement technique et pédagogique pendant la session.
Les participants doivent disposer d'un ordinateur équipé d'une webcam, d'un micro, d'un casque ou de hauts-parleurs, ainsi que d'une connexion internet stable et d'une adresse e-mail valide.
Modalités d'évaluation et de suivi
L'évaluation des acquis s'effectue par auto-évaluation, questionnaire et feuille de présence.
La validation des connaissances peut également s'appuyer sur des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Une attestation de formation est délivrée à l'issue de la session.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Je suis capable d’expliquer le rôle du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Je suis capable d’identifier les principaux risques professionnels présents dans une situation de travail.
- Je suis capable d’observer une situation de travail et d’identifier les facteurs de risque pour la santé ou la sécurité.
- Je suis capable de formuler des propositions d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques professionnels.
Profil du / des Formateur(s)
La formation est animée par un formateur apportant des contenus théoriques, des éclairages réglementaires et un accompagnement méthodologique en lien avec les missions SSCT du CSE.
Le dispositif mentionne également l'intervention de nombreux experts partout en France, mobilisés pour nourrir les apports de terrain et renforcer l'ancrage opérationnel de la formation.
Informations sur l'admission
L'accès à la formation se fait sur demande de devis, avec un délai de réponse annoncé sous 48 heures après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
La formation peut être organisée en intra ou en inter, selon les besoins de l'entreprise et la configuration souhaitée.